Karier bukan hanya soal jabatan dan gaji, tetapi juga tentang kecocokan kita dengan lingkungan kerja. Lingkungan yang sehat, komunikasi lancar, rekan kerja yang suportif, dan atasan yang mau mendengar membuat pekerjaan berat terasa lebih ringan.
Tips agar cocok dengan lingkungan kerja
- Kenali Nilai Diri dan Perusahaan
Saat nilai pribadi dan nilai perusahaan selaras, pekerjaan akan terasa lebih mudah untuk diselesaikan. Misalnya, jika kamu tipe yang peduli teamwork, maka carilah lingkungan yang memang membutuhan interaksi dan koordinasi.
- Bangun Komunikasi Sehat
Jangan ragu untuk berbicara dengan rekan kerja atau atasan. Komunikasi terbuka membuat suasana kerja lebih nyaman, serta menghindari kesalahpahaman yang dapat menimbulkan konflik saat bekerja.
- Jaga Work–Life Balance
Lingkungan kerja yang sesuai biasanya juga memahami pentingnya hidup di luar kantor. Jadi, pastikan kamu tetap memiliki waktu untuk keluarga, hobi, atau sekadar istirahat agar energi tetap terjaga.
- Cari Ruang untuk Berkembang
Karier yang sesuai dengan keinginan bukan hanya memberikan kenyamanan, tetapi juga memberi peluang untuk dapat berkembang. Ikuti pelatihan, minta umpan balik atau ambil tantangan baru agar tidak stagnan.
- Menghargai dan Dihargai
Sungguh menyenangkan jika bekerja di tempat yang saling menghargai. Mulai dari hal kecil seperti mengucapkan terima kasih, sampai apresiasi atas hasil kerja tim. Hal tersebut membuat betah dan menjadikan karier lebih bermakna.
- Berpikir Positif
Sangat penting menjaga pola pikir agar tetap sehat dan fokus pada hal-hal baik. Berpikir positif juga membuat kita lebih mudah menikmati karier, dan menjaga energi dalam bekerja.
Kecocokan antara karier dan lingkungan kerja juga membuat seseorang betah bertahan lebih lama. Tidak sedikit pegawai yang rela menolak tawaran dengan gaji lebih tinggi, hanya karena merasa sudah nyaman di kantor saat ini. Artinya, rasa “klik” dengan lingkungan kerja dapat menjadi faktor utama dalam perjalanan karier.
Penelitian oleh Sunarsi, Wijoyo, dan Prasada (dalam Jurnal Ekonomi “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasis terhadap Retensi Karyawan”, 2023) menunjukkan bahwa terciptanya lingkungan kerja yang sehat tidak hanya mendatangkan manfaat bagi pegawai secara individual, tetapi juga meningkatkan performa organisasi secara menyeluruh.
Pada akhirnya, menemukan keseimbangan antara pekerjaan yang sesuai minat dan lingkungan kerja yang sehat adalah kombinasi ideal. Di titik itulah kita merasa, “Ya, inilah tempat saya”.
Narasumber & Referensi: