Selain memberikan briefing secara tatap muka, Tim People Development juga melakukan pelatihan secara daring kepada para pegawai secara rutin dalam satu tahunnya. Beberapa perusahaan masih menerapkan sistem kerja hybrid, sehingga metode ini sangat cocok tanpa perlu bingung mencocokkan jadwal pertemuan.
Dengan sistem daring, pelatihan tetap dilakukan secara interaktif, seperti studi kasus, diskusi dan tanya jawab. Seluruh peserta menunjukkan antusias dan partisipasinya dengan baik. Semoga materi yang diberikan dapat diimplementasikan di pekerjaan masing-masing.